Ils permettent de se former tout en travaillant.

Le contrat d’apprentissage

Permettre aux jeunes d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme technologique ou professionnel : du CAP à l’ingénieur.
Contrat ouvert aux 16-25 ans (jusqu’à 30 ans dans certains cas).

Le contrat de professionnalisation

Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme.
A partir de 16 ans.

Pour plus de précisions, consulter l’ANPE ou les conseillers à la Mission Locale.