Cérémonie de remise du trophée vauclusien de la réussite 2019
Cérémonie de remise du trophée vauclusien de la réussite 2019

Trophée vauclusien de la réussite 2019 décerné aux acteurs publics

Le Grand Avignon a reçu le 5 novembre dernier du Conseil Départemental de Vaucluse, le Trophée Vauclusien de la réussite 2019 décerné aux acteurs publics. Ces trophées récompensent des personnes physiques ou morales issues du public comme du privé, fortement investies dans le domaine de l’insertion professionnelle, au nom de l’intérêt général ou dont le parcours personnel en termes d’insertion, est remarquable.

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Conscient que certains de ses marchés publics constituent des supports d’actions en faveur de personnes rencontrant des difficultés d’insertion socioprofessionnelle, le Grand Avignon s’est engagé dans une démarche d’achats socialement responsables en inscrivant dans sa pratique d’achat, des clauses dites d’insertion par l’activité économique.

Favorisant le retour à l’emploi des personnes qui en sont le plus éloignées et renforçant son action en faveur du développement économique et de l’emploi local.

Le Grand Avignon s'appuie sur les services de la structure facilitatrice (Mission Locale Jeunes du Grand Avignon) pour l’accompagner dans la mise en œuvre des clauses d’insertion. 

4 leviers principaux justifient l’obtention de ce Trophée :

1. Bilan 2018 des clauses sociales du Grand Avignon :

  • 53371 heures réalisées, 25 marchés en 2018,
  • 125 bénéficiaires (dont 7 femmes) et 128 contrats réalisés,
  • 86 % des bénéficiaires résident une commune du GA, et 33% résident en quartiers prioritaires,

Bilan propre aux marchés du tramway :

  • 48257 heures réalisées, 9 marchés en 2018 liés au Tramway,
  • 108 bénéficiaires (dont 6 femmes) et 115 contrats signés,
  • 87 % des bénéficiaires résident une commune du GA, et 30 % résident en quartiers prioritaires,

2. Rédaction de la Charte Locale d’insertion dans le cadre du NPNRU

  • Les travaux du NPNRU font l’objet d’une démarche d’insertion visant à promouvoir le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées. Ils sont assortis d’une « clause d’insertion ». La rédaction d’une charte locale d’insertion, annexée à la convention de renouvellement urbain, est une obligation qui s’impose au Grand Avignon, porteur du projet NPNRU
  • La mise en œuvre de la charte, avec notamment la clause d’insertion dans les marchés publics, s’impose à tous les maîtres d’ouvrage du projet NPNRU, pour les opérations de travaux, de gestion urbaine de proximité, d’ingénierie. 
  • Dans le cadre d’un travail transversal interservices Renouvellement Urbain – Développement économique, le Grand Avignon a initié l’élaboration d’une charte locale d’insertion, en cours de finalisation. L’ensemble des acteurs de l’emploi, les entreprises, du projet NPNRU, y ont été associés. Dans le cadre d’une démarche innovante en la matière et en parfaite complémentarité avec les politiques publiques nationales et locales en cours de développement sur la problématique de l’emploi dans les quartiers prioritaires, le GA poursuit des objectifs qualitatifs avant tout, en mobilisant les acteurs pour permettre réellement d’établir de véritables parcours d’insertion pour les bénéficiaires (de la formation initiale à la mise en emploi durable). Deux publics cibles priorisés : les femmes et les jeunes, qui sont les plus éloignés de l’emploi dans les quartiers.  

3. Financement d’un demi-poste supplémentaire de facilitateur de clauses d’insertion, 

  • La Mission Locale Jeunes Grand Avignon porte déjà un poste de facilitateur. Pour faire face à la montée en charge de son action de structure facilitatrice en particulier concernant les marchés induits par le NPNRU, le Grand Avignon s’est associé avec l’État afin de cofinancer un demi-poste supplémentaire .
  • L’objectif est de renforcer l’accompagnement des entreprises et des habitants dans l’accès aux opportunités des clauses liées aux marchés publics du NPNRU, et l’animation du volet insertion et emploi du NPRNU, via les marchés clausés.

4. Subventions en direction d’associations portant des actions d’Insertion.

  • Le Grand Avignon accompagne financièrement principalement 8 structures relevant de l’insertion par l’activité économique à hauteur de 172 000€ cumulés en 2018, via les services DET (108 500€) et Contrat de Ville (63 500€).